SOUTH SUMMIT VELA POR LA JUSTICIA, LA PAZ Y UNAS INSTITUCIONES FUERTES

Siga leyendo para saber cómo.

SOUTH SUMMIT

CONFORMIDAD
POLÍTICA

A través de esta Política de Cumplimiento, el Órgano de Administración y la Dirección
General de la Organización ratifican su firme compromiso con el cumplimiento
con las normas que le son de aplicación, así como con los valores y estándares éticos de
la organización y define, a tal efecto, su marco de principios de cumplimiento.
principios.

El objeto de esta Política es establecer las bases de actuación para la
identificación y gestión de los riesgos que afectan a la Organización, con el fin de
prevenir la comisión de delitos en su seno. La Política de Compliance está alineada
con la cultura de cumplimiento y respeto a las normas de la Organización, así como
así como con los principios y valores que defiende y promueve; entre otros
integridad, transparencia, igualdad de trato y respeto a los demás.

Como norma de alto nivel, esta Política permite el desarrollo de específicas
políticas de cumplimiento que desarrollen y amplíen su contenido.
Más información.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

La presente Política Anticorrupción tiene por objeto servir de herramienta para la prevención de aquellas conductas relacionadas con la corrupción o tipificadas como delito relacionado con la corrupción tanto en el sector público como en el privado, dentro de SPAIN STARTUP AND INVESTORS SERVICES S.L. (SOUTH SUMMIT) (en adelante "la Organización").

La Organización, a través de la adopción de esta Política y en conjunción con el Código Ético, asume el compromiso de implantar la cultura del cumplimiento normativo y de garantizar la transparencia y la legalidad no sólo en su seno, sino en todas sus transacciones comerciales.
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CÓDIGO ÉTICO

La finalidad y los objetivos fundamentales del presente Código Ético son los siguientes:

  • Establecer los valores fundamentales, los principios rectores y las normas de conducta que
    que deben regir la actuación y el comportamiento de los
    profesionales de la Organización, es decir, las normas éticas que actuarán como estándares que
    deben guiar nuestra forma de proceder y nuestra cultura corporativa.


  • Prevenir cualquier violación, infracción o incumplimiento de la legislación vigente, del presente Código Ético o de las políticas, procedimientos o instrucciones internas de la Organización.
    Código Ético o las políticas, procedimientos o instrucciones internas de la Organización,
    que pueda generar graves perjuicios, no sólo desde el punto de vista legal o económico
    de vista, sino también afectar a nuestra marca, imagen y reputación.


  • Promover entre nuestros grupos de interés pautas de comportamiento que sean coherentes
    y alineadas con los valores fundamentales, los principios rectores y las
    normas de conducta de la Organización, promoviendo el desarrollo y la
    implantación de programas de ética y cumplimiento y garantizando su
    adherencia a nuestro Código Ético.


  • Más información.

    CANAL ÉTICO

    SPAIN STARTUP AND INVESTOR SERVICES S.L. (SOUTH SUMMIT), tiene implantado un Canal de Información Interno a través del siguiente enlace .

    En este sentido, todos nuestros grupos de interés están informados de la existencia de este medio de comunicación a través del cual se pueden comunicar sospechas de conductas ilícitas o irregulares contrarias al ordenamiento jurídico, a la legislación vigente o a las normas internas de la Organización, así como actos que puedan ir en contra de los valores y principios éticos que rigen su actividad.

    De este modo, a través del Canal de Información Interna se podrán comunicar sospechas de conductas relacionadas con delitos económicos (fraude, corrupción, contra la Hacienda Pública, etc.), conductas de acoso laboral, sexual o por razón de sexo, delito de blanqueo de capitales, trato injusto o discriminatorio, etc. En caso de duda o consulta sobre cualquier aspecto relacionado con el Canal Interno de Información, los interesados podrán dirigirse a los miembros del Comité de Cumplimiento..

    En ningún caso es un medio de comunicación para transmitir denuncias, ya que éstas deben transmitirse por otros medios habilitados al efecto. Asimismo, aquellos denunciantes de mala fe que presenten quejas o denuncias falsas que tengan como único fin menoscabar la reputación de la empresa o de cualquiera de sus profesionales, serán objeto de los correspondientes procedimientos disciplinarios y sanciones de acuerdo con la legislación laboral vigente en cada momento y el convenio colectivo que resulte de aplicación..

    A estos efectos, en la Política de Uso y Funcionamiento del Canal Interno de Información es donde se expone el procedimiento para la presentación de la denuncia, así como la tramitación, investigación y resolución de la misma a fin de que todos ellos firmen el Anexo ya que aceptan y se comprometen a cumplir lo que en él se estipula.
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