올해 첫 선을 보인 유럽 여성 벤처캐피털 포럼( SouthSummit )은 아태지역 벤처캐피털 업계의 성별 격차 해소를 위한 적극적인 행보의 일환입니다. 이 단체는 업계에서 여성의 가시성을 확대할 뿐만 아니라 보다 포용적이고 다양한 기업가 환경을 조성하여 궁극적으로 글로벌 문제의 성장, 혁신, 해결에 기여하고자 합니다. 아래에서 이 단체의 주요 목표와 주목할 만한 성과, 그리고 행사 및 그 이후의 활동에 참여할 수 있는 팁을 살펴보세요. 유럽 여성 벤처캐피털 투자자 네트워크는 유럽과 그 밖의 지역에서 가장 큰 여성 고위 벤처캐피털 투자자 네트워크로, 업계 내 성별 균형을 촉진하는 데 전념하고 있습니다. 투자자, 창업자, 제휴사 등 1,000명이 넘는 회원을 보유한 이 단체는 여성 주도 및 혼합 팀의 성과를 확대하고 있습니다. 이 단체의 이니셔티브는 EIT, EIF, EIB와 같은 유럽 기관의 주목을 받았으며, 저명한 사고의 리더들과 적극적으로 협력하여 공동의 노력을 기울이고 있습니다.
유럽 여성 VC의 주요 관심사는 다음과 같습니다:
여성 (공동)주도 펀드의 모금을 가속화하기 위해 일반 파트너와 유한 파트너 간의 연결 촉진.
지원 네트워크, 동료 간 대화, 공동 투자, 지식 접근, 가시성 향상을 통해 여성 총괄매니저와 신진 매니저의 역량 강화.
생태계의 체계적인 변화를 촉진하는 인사이트를 제공하기 위해 포괄적인 연구와 데이터 분석을 수행합니다.
자본 자본을 위해 VC 커뮤니티 동원하기
27명의 유럽 GP가 작성한 청원서는 마리야 가브리엘 전 유럽 혁신 담당 집행위원에게 제출되었으며, VC 부문의 자본 불균형 문제를 해결하기 위한 세 가지 해결책을 제시했습니다. 1,500명 이상의 VC 전문가가 이 청원을 지지하면서 유럽위원회 및 EIB와 공동 주최한 인식 제고 워크숍을 통해 정책 입안자 및 이해관계자와의 소통을 촉진하는 계기가 되었습니다.
변화를 주도하는 인사이트
이들의 데이터 기반 연구는 업계에 대한 투명성과 가치 있는 인사이트를 제공하며 주요 언론 매체에서 널리 주목받고 있습니다.
2023년, 유럽 벤처캐피탈에서여성 GP와 시니어 매니저는 저평가된 자산이다" 보고서에 따르면 대부분 여성으로 구성된 운용팀이 남성으로만 구성된 팀보다 9.3%포인트 높은 성과를 거두며, 여성 대표성이 10%포인트 증가할 때마다 벤처캐피탈펀드의 IRR이 1.3%포인트 상승하는 것으로 나타났다고 합니다. 보고서 발표는 Tech BBQ에서 열렸으며, 유럽투자기금의 CEO인 마쥐트 포크스테트, LGT 캐피탈의 수석 파트너인 토마스 크리스텐슨, EIFO의 최고투자책임자 에릭 발크 소렌슨 등 저명한 패널리스트들이 참여했습니다. 이어진 점심 밋업에는 VC 및 투자자 생태계에서 100명 이상의 참가자가 모였습니다.
2021년에는0100 컨퍼런스에서 EIF와 IFC의 참가자들과 함께 "성별 다양성과 긍정적 영향의 렌즈를 통해 본 CEE 지역의 자금 조달"이라는 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 2020년 유럽 기술 부문의 기록적인 벤처 캐피탈 자금 조달을 강조했지만, 특히 중부 유럽에서 여성 주도 기업을 지원하는 벤처 캐피탈 펀드가 1%에 불과한 등 지속적인 성 격차가 존재한다는 점을 강조했습니다. 특히 이 보고서는 2016년 이후 여성 창업팀이 스타트업 투자의 평균 2%만을 받았으며, 그 증가세가 정체되고 있다고 밝혔습니다.
여성 GP와 LP 간의 연결고리 구축 및 역량 강화 As
이 네트워크는 미션의 일환으로 작년에 50개 이상의 유한책임투자자가 참여한 주간 "Meet The LP" 온라인 통화를 통해 여성 GP와 LP 간의 연결을 촉진하고 있습니다. 캠브리지 어소시에이츠, 나토 이노베이션 펀드, Nysnø, 스텝스톤 등이 그 예입니다. 또한 코펜하겐에서 열린 Tech BBQ와 헬싱키에서 열린 SLUSH와 같은 주요 컨퍼런스에서 GP와 LP를 위한 대면 행사를 주최하기도 합니다.
생태계 내 대화와 협업 촉진
동료 간의 대화, 상호 지원, 생태계 내 여성과 남성 동료 간의 지식 교환을 통해 커뮤니티의 역량을 강화하기 위해 European Women In VC는 경력 개발, 협상 전략, 스타트업의 다양성, 소프트 스킬 등의 주제를 다루는 모임을 조직합니다. WhatsApp 그룹은 네트워크 내에서 일상적인 소통과 마이크로 커뮤니티를 조성합니다. 또한 SLUSH, Tech BBQ, 4YFN과 같은 주요 컨퍼런스에서 LP/GP 칵테일 미팅과 네트워킹 런치 등 대면 행사를 주최하고 두바이, 이스라엘, 바르샤바 등 주요 거점을 방문하는 스터디를 진행하기도 했습니다.
유럽 여성 VC는 또한 VC 업계에서 여성 전문가들의 가시성을 확대하고 그들의 성과를 조명하는 데 중점을 둡니다.
동안 SouthSummit 2024 년 유럽 여성 VC 파운더스 포럼과 공동으로는 주요 목표는 자본에 권한을 부여하는 것입니다. 할당자, 벤처 캐피탈리스트, 성장 펀드 및 기타 생태계 이해 관계자에게 ESG 원칙, 다양성 및 다양성을 옹호하는 데 필요한 ESG 원칙, 다양성 및 조직 내 포용성을 옹호하는 데 필요한 지식, 도구 및 리소스 조직과 포트폴리오 기업 내 포용성, 그리고 이러한 접근 방식이 더 나은 결과를 가져온다는 것을 더 나은 결과를 제공합니다.
날짜/시간/장소]에서 열리는 보고서 결과에 대한 기조연설에 여러분을 초대합니다.
본질적으로 유럽 여성 벤처캐피털 투자자들은 올해 슈퍼벤처에서 큰 영향력을 발휘하고자 합니다. 유럽과 그 밖의 지역에서 가장 큰 여성 고위 벤처캐피탈 투자자 네트워크로서 업계 내 성별 균형을 촉진한다는 이 단체의 사명은 깊은 울림을 줍니다.
이 네트워크는 여성 주도 및 혼합 팀의 성과를 확대하는 동시에 벤처 캐피탈 환경에 긍정적인 변화를 이끌어내는 등대 역할을 합니다.
