마리솔 메넨데즈, WITH의 창립자 겸 CEO
11월 19일은 세계 여성 기업가정신의 날입니다. 해마다 이 날은 공공 및 민간 기관에서 기업가 생태계에서 여성의 상황에 대한 통계를 발표하기 위해 선택합니다. 하지만 시간이 지나고 연구와 분석이 긍정적인 소식을 전하는 경우는 드뭅니다. 상황이 항상 개선되는 것은 아니며, 개선되더라도 그 속도가 느립니다.
그래서 올해는 초점을 바꿔 위드 생태계의 일원인 여성 기업가들에게 여성 기업가라는 것이 어떤 의미인지, 포용과 평등의 관점에서 비즈니스 환경이 어떻게 변화하고 있는지, 여전히 해결해야 할 과제는 무엇인지에 대한 인식을 들어보고자 했습니다.
최근 몇 년 동안 여성 기업가 정신의 환경은 크게 변화했습니다. 오늘날 여성은 이전에는 거의 대표되지 않았던 분야에서 영역을 정복하고 있습니다. 참 헌터스의 설립자인 베티 레피나는"여성 기업가에 대한 인식이 많이 개선되었지만 아직 충분하지 않습니다. 여성에게 자금 조달은 여전히 더 복잡하고 고정관념은 여전히 남아 있습니다."라고 말합니다.
이러한 진화에 따라 지원 네트워크와 가시성도 함께 발전했다고 Dronak Robotics의 설립자 Fabia Silva는 지적합니다: "오늘날 우리는 더 잘 보이고, 더 대담하며, 더 전 세계적으로 연결되어 있습니다." 하지만 데이터는 여전히 불균형을 보여줍니다. 누발리스의 공동 설립자인 루시아 차바리는 자신의 분야인 기술 분야에서 "여성 기업가의 비율이 지난 10년 동안 13%에서 16%로 거의 증가하지 않았다"고 지적합니다 . 이는 아직 개선의 여지가 얼마나 많은지를 반영합니다."라고 말합니다.
반면에 자금 조달에 있어서의 성별 장벽은 우려할 만한 수준입니다. 스크랩애드의 설립자인 산드라 몬테스는 세계경제포럼의 통계에 따르면"전 세계적으로 여성이 벤처캐피털 투자를 받는 비율은 2%에 불과하다"고 설명합니다. 이는 파이프라인이 부족하고 투자를 결정하는 직책에 여성이 과소 대표되기 때문"이라고 설명합니다.
여성 기업가의 프로필: 회복 탄력성, 비전 및 협업
경쟁이 치열한 세상에서 여성 기업가가 돋보이는 이유는 무엇일까요? 인터뷰에 참여한 많은 여성들에게 회복탄력성은 필수적인 자질입니다. Inlight Lab의 설립자 실비아 마테산즈는 "적응력과 회복탄력성 덕분에 개방적이고 능동적인 태도로 도전과 변화에 직면할 수 있었다"고 설명합니다.
팁스쿨과 탤런트 패스포트의 에스더 시드는 공감과 감성 지능의 중요성을 강조합니다. "양질의 인맥 네트워크를 형성하고 전략적 비전을 유지하는 방법을 아는 것은 기본입니다. 또한 창의성을 통해 기존의 문제에 대한 독창적인 해결책을 제시할 수 있습니다."라고 그녀는 말합니다.
용기와 호기심과 같은 다른 자질도 중요합니다. 스카이라이프 엔지니어링의 마리아 앙헬레스 마르틴 프라츠는 이를 이렇게 요약합니다: "시장에 대한 지식을 갖춘 용감하고 선견지명이 있는 사람이어야 합니다. 또한 자신을 뒷받침해 줄 좋은 팀과 함께해야 합니다."
자매결연의 힘: 변화의 원동력
여성 기업가들은 환경이 저절로 바뀌지 않는다는 사실을 깨달은 만큼 여성들 간의 상호 지원은 중요한 대화의 주제이며, 변화는 여성들이 함께 노력해야 합니다. 베티 레피나는 "비즈니스 세계의 여학생들은 판도를 바꿀 수 있는 힘을 가지고 있다"고 강조합니다. 실질적인 지원 네트워크를 만들고 성과와 도전을 가시화하는 것이 중요합니다."라고 강조합니다.
WITH와 같은 네트워크는 혁신적인 협업의 예입니다. OSOCO, 콘테스티아, 다이나클래스룸의 공동 창립자인 루스 자모라노는 "여성 네트워크는 필수적입니다. 우리는 공감과 협업을 바탕으로 서로를 지원하며, 이를 통해 진정성 있고 의미 있는 영향력을 만들어냅니다."라고 말합니다.
또한 멘토링은 강력한 도구로 제시됩니다. 인텔퀄리아의 공동 창립자인 로시오 토네이는 "멘토링을 통해 다른 여성들이 목표를 달성할 수 있도록 안내하고 지원할 수 있다"고 지적합니다. 가시성은 영감과 기회를 창출하기 때문에 우리는 다른 여성들의 업적에 대해 목소리를 내야 합니다."라고 말합니다.
마지막으로 다양성과 형평성을 증진하는 포용적 이니셔티브가 핵심입니다. 실비아 마테산즈의 설명에 따르면 "WITH, 무헤레스 테크, 우먼스 랩 빌바오와 같은 공간은 능력주의와 협업을 기반으로 안전한 환경을 조성하여 개인과 집단 모두에게 힘을 실어줍니다."라고 합니다.
더 포용적인 미래를 향해 함께 나아가다
여성 기업가 정신에서 진정한 평등을 이루기 위해서는 공동의 노력이 필요합니다. 엘레나 페이로는 "저는 우리가 이미 이룬 모든 진전에 집중하는 것을 선호합니다. 점점 더 많은 여성들이 기업가 정신에 뛰어들고 있으며, 많은 여성들이 이미 리더가 되어가고 있습니다."라고 말합니다.
이러한 여성들의 이야기에서 영감을 얻어 계속해서 성과를 가시화하고 장벽을 없애며 포용적인 네트워크를 구축하는 것이 중요합니다. 파비아 실바의 말처럼 "우리가 단결하면 모두에게 혜택을 주는 기하급수적인 영향력을 창출할 수 있기 때문"입니다.