A European Women in VC está a amplificar a voz das mulheres investidoras - eis como

A European Women in VC faz a sua estreia em SouthSummit este ano, significando um passo proactivo no sentido de abordar as disparidades de género no panorama do capital de risco na região. Não só amplia a visibilidade das mulheres no sector, como também promove um ambiente empresarial mais inclusivo e diversificado, contribuindo, em última análise, para o crescimento, a inovação e a resolução de problemas globais. Em seguida, descubra os principais objectivos da organização e as suas realizações notáveis, juntamente com sugestões para interagir com elas durante o evento e posteriormente. A European Women in VC é a maior rede de mulheres investidoras seniores em capital de risco na Europa e não só, dedicada a promover o equilíbrio entre os géneros no sector. Com mais de 1.000 membros, incluindo investidores, fundadores e aliados, a organização amplifica as realizações das equipas lideradas por mulheres e mistas. As suas iniciativas têm sido destacadas por instituições europeias como o IET, o FEI e o BEI, e envolve-se ativamente com prestigiados líderes de opinião em esforços de colaboração.

O principal objetivo das Mulheres Europeias no CV é:

Promover ligações entre sócios gerais e sócios limitados para acelerar a angariação de fundos para fundos (co)liderados por mulheres.
Capacitar as Gestoras Gerais e as Gestoras emergentes através de redes de apoio, diálogo entre pares, co-investimentos, acesso ao conhecimento e maior visibilidade.
Realização de pesquisas abrangentes e análise de dados para fornecer insights que promovam mudanças sistémicas no ecossistema.

Mobilizar a comunidade de capital de risco para o capital social

Foi apresentada uma petição, da autoria de 27 investidores privados europeus, à antiga Comissária Europeia para a Inovação, Mariya Gabriel, na qual se descreviam três soluções para resolver os desequilíbrios de capital no sector do capital de risco. A petição foi subscrita por mais de 1500 profissionais de capital de risco e deu origem a workshops de sensibilização organizados em conjunto com a Comissão Europeia e o BEI, facilitando o contacto com os decisores políticos e as partes interessadas.

Insights que impulsionam a mudança

A sua investigação baseada em dados tem merecido grande atenção por parte dos principais meios de comunicação social, proporcionando transparência e conhecimentos valiosos sobre o sector.

In 2023, Female GPs and Senior Managers are an undervalued asset in European Venture Capital" revelou que as equipas de gestão compostas maioritariamente por mulheres superam o desempenho das equipas compostas apenas por homens em 9,3 pontos percentuais, estando cada aumento de 10 pontos percentuais na representação das mulheres associado a um aumento de 1,3 pontos percentuais na TIR de um fundo de capital de risco. O lançamento do relatório teve lugar no Tech BBQ, que contou com a participação de conceituados membros do painel, como Marjut Falkstedt, Diretor Executivo do Fundo Europeu de Investimento; Thomas Kristensen, Sócio Principal da LGT Capital; e Erik Balck Sorensen, Diretor de Investimentos da EIFO. O almoço de convívio que se seguiu atraiu mais de 100 participantes dos ecossistemas de capital de risco e de investidores.

O seu relatório de 2022, "Role and importance of women as cheque writers and start-up founders",foi lançado em linha. O relatório esclarece a omnipresente disparidade de género no financiamento, com estudos documentais e inquéritos que indicam que 85% dos sócios gerais de capital de risco são homens, em comparação com apenas 15% de mulheres.

Em 2021, lançaram o relatório "Funding in the CEE Region through the lens of gender diversity and positive impact" durante a Conferência 0100, com participantes do FEI e do IFC. Este relatório destacou o financiamento recorde de capital de risco no setor tecnológico europeu em 2020, mas sublinhou as disparidades de género persistentes, particularmente na Europa Central, onde apenas 1% dos fundos de capital de risco apoiaram empresas lideradas por mulheres. Em particular, o relatório revelou que, desde 2016, as equipas fundadoras exclusivamente femininas receberam, em média, apenas 2% do investimento em empresas em fase de arranque, tendo os progressos estagnado.

Construir pontes e reforçar as ligações entre as mulheres médicas de clínica geral e as mulheres de clínica geral Como

Como parte da sua missão, a rede facilita as ligações entre GPs e LPs do sexo feminino através de chamadas semanais online "Meet The LP", que contaram com a participação de mais de 50 Limited Partners no último ano. Cambridge Associates, NATO Innovation Fund, Nysnø e Stepstone, para citar alguns. Além disso, organizam eventos presenciais para GP e LPs nas principais conferências, como a Tech BBQ em Copenhaga e a SLUSH em Helsínquia.

Promover o diálogo e a colaboração no ecossistema

Para capacitar a sua comunidade através do diálogo entre pares, do apoio mútuo e da troca de conhecimentos entre mulheres e aliados masculinos no ecossistema, a European Women In VC organiza reuniões que abrangem temas como o desenvolvimento de carreiras, estratégias de negociação, diversidade nas empresas em fase de arranque e competências sociais. Os seus grupos de WhatsApp fomentam a comunicação diária e as micro-comunidades na sua rede. Também organizaram eventos presenciais, como reuniões de coquetel LP/GP e almoços de networking em grandes conferências como SLUSH, Tech BBQ e 4YFN, bem como visitas de estudo a centros importantes como Dubai, Israel e Varsóvia.

A European Women In VC também se concentra em ampliar a visibilidade das profissionais do sexo feminino no sector do capital de risco e em destacar as suas realizações.

Durante SouthSummit 2024, a European Women in VC, em colaboração com o Founders Forum, vai vai lançar o seu quarto relatório de referência, cujo principal objetivo é capacitar os alocadores de capital, capitalistas de risco, fundos de crescimento e outras partes interessadas do ecossistema com o conhecimento, ferramentas e recursos necessários para defender os princípios ESG, a diversidade e a diversidade e inclusão nas suas organizações e nas empresas da sua carteira e demonstrar que esta abordagem permite obter melhores resultados.

Convidamo-lo para a apresentação dos resultados do relatório em [data/ hora/ local]

Essencialmente, a European Women in VC está ansiosa por causar um impacto significativo na SuperVenture deste ano. Sendo a maior rede de mulheres investidoras sénior de capital de risco na Europa e no resto do mundo, a sua missão de promover o equilíbrio entre os géneros no sector é muito importante.

A rede é um farol que amplifica as realizações das equipas mistas e lideradas por mulheres, ao mesmo tempo que promove mudanças positivas no panorama do capital de risco.